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    黎城街道:按下“快进键” 誓夺“开门红” 发布日期:2019-03-15 来源: 作者:万丽 张德海 黎轩 李后艳 浏览次数: 字体:[ ]

    快乐十分任5复试投注表 www.0cevq.net 阳春三月,春潮涌动。走进苏仪集团气体检测分析仪表事业部,只见工人们正在紧张地忙碌着,焊接区的工人在焊接着仪表部件,组装区的工人们在进行产品组装,老化实验室的工人们在进行组装好的仪表测试……其他部也都是一片繁忙景象。

    公司分管负责人陈总告诉我们,苏仪集团去年开票销售3.8亿元,今年力争开票销售5个亿,增加30%以上,1-2月份虽是淡季,仍实现开票销售4800万元,较去年同期增长30%。

    这,是黎城街道发力冲刺“开门红”的一个缩影。

    提前谋划早动员,抢字当头争速度

    2018年,黎城街道工业经济保持稳定增长态势,规模以上工业企业实现应税开票销售24.57亿元,同比增长31.18%;完成工业入库税收1.66亿元;新增工业规模以上企业9家;完成设备超千万投入4000万元;销售过亿元企业7家;国家高新技术企业11家,占全县约六分之一;通过市考核认定亿元开工项目2个、认定亿元竣工项目2个。

    成绩属于过去,发展在于未来。街道党工委清醒地认识到,推动黎城经济社会高质量发展还任重道远。一年之计在于春,必须早谋划、早动员、早安排。于是,早在去年底贯彻县委十二届九次全会精神时,就分析形势,总结不足,正视差距,谋划来年,研究发展目标,再次响亮地提出:冲刺目标一等奖,争当全县排头兵。其中,工业经济高质量高速度发展具体目标定为“12345”,即保持工业经济第一方阵,实行培育大企业和做强大项目两手抓,确保规模以上工业企业应税开票销售增幅30%以上,完成设备超千万投入4000万元,新增规模以上工业企业5家以上。

    为凝聚共识,形成合力,实现目标,1月初,街道召开动员大会,迅速部署,要求树立“开局就是决战,起步就是冲刺”的理念,紧盯目标、上下一心,大干一季度。从此,街道上下上紧螺丝、拧紧发条,以饱满的精神状态重整行装再出发,确保经济发展开好局、起好步。

    春节期间,趁着年味抓招商,组织党员干部有针对性搜集成功人士返乡及来访客商信息,通过走访、慰问和座谈等方式,向他们介绍街道经济社会发展情况、乡村振兴发展思路,吸引有投资意愿的到黎城落户,目前有投资意向的有7家。

    春节后上班第一天,街道召开收心会,进行再动员,要求大家迅速调整状态,走出年味,只争朝夕,紧张快干,确保今年各项工作取得“开门红”。

    精准发力强工业,合力攻坚大项目

    “项目是生命线。高质量发展必须有大项目支撑?!苯值赖彻の榧钦盘硎?,招引大项目,培育大企业,必须从年初做起,以月保季,以季保年,一季度“开门红”,才有可能“全年红”。

    为此,黎城街道精准发力,着子一个接着一个——

    全体动员,形成浓烈的招商范围。一季度,班子成员及其分工的条线,每月搜集提供一条以上的招商信息,先后搜集到有价值的信息28条,其中大项目信息6条;把招引10亿元大项目作为发展经济的第一要务,作为街道和村居主要负责人的一号工程,对在谈的汽车配件项目、台资产业园等重大项目紧盯不放,除信访稳定外,只要有时间、有信息,第一时间外出跟踪洽谈,力争早日签约,确保今年在大项目上实现突破。

    “保姆式服务”,培育大企业。党政主要领导带头挂钩服务,一个企业一个挂钩责任人、一个帮办单位,帮助挂钩企业处理生产、销售过程中遇到的问题和矛盾,促其专心忙生产、跑销售、挖潜力,力争将博远金属、苏仪集团培育成销售过5亿元企业,将开元金属等培育成3亿元以上企业,将中宝电缆等培育成2亿元企业,当年净增5000万元以上的企业6家以上,实现规模以上工业企业应税开票销售增幅30%以上。

    强势攻坚,推进项目建设。聚力帮办在建的三禾鞋业、新达林家居,加快建设进度,确保如期通过亿元竣工验收。三禾鞋业项目主体已竣工,正在安装设备试生产,竣工投产后,该企业开票可突破2亿元。

    新达林家居项目新上橱柜部件和胶合板等生产线。目前正在改造旧厂房,部分设备已进场,5月份可安装生产,6月份新建厂房开始施工。该企业今年开票可突破5000万元。

    仁泰化纤项目今年新征地50亩,新建2万㎡厂房,新上涤纶和锦纶生产线,总投资1.2亿元,目前已签约,4月底开工建设,年前主体竣工。

    落实政策,鼓励企业做大做强。及时兑现已经出台的各项优惠政策和承诺,对开票销售较大的铜拉丝行业出台鼓励政策,对重点仪表企业实行一企一策,对入库税收较多的工业企业出台个性化的优惠政策,对招引的大项目给予多方面的政策支持,对设备投入及时到位的,提前给予相关政策支持。

    转变作风干实事,营商环境再优化

    为确保一季度“开门红”,黎城街道以2019年作风效能建设提升年活动为契机,切实加强作风建设,并向处于神经末梢的村居、单位延伸,进一步优化营商环境。

    街道以问题为导向,对标找差,认真梳理在高质量发展方面存在的问题,进一步加强工作纪律检查,对迟到早退、上班玩游戏、不写去向牌、值班不在岗等,一律待岗、扣发工资奖金并通报;进一步严明生活纪律,重点查处违反八项规定的人和事,出问题先问责一把手。

    领导干部率先垂范,冲在第一线。党政一把手在经济工作主战场冲锋陷阵,哪里困难最大、矛盾最多,他们就出现在哪里。春节前,张太华书记连续多日,外出拜访客商,夜以继日、马不停蹄,劳累过度,以致生病挂水,针头一拔,又出现在项目工地上。

    在领导干部的带动下,街道干部职工以快马加鞭的节奏,立说立行、雷厉风行,明确时间节点,倒排工期,挂图作战,抓紧每一天,抓实每一件,努力使各项工作尽早往前推进,实现全年工作良好开局。

    作风转变了,街道干部职工勇于担当,迎难而上,不计得失,负重前行,不折不扣地完成服务主城区城市建设、房屋征收、城市创建、小区管理、安全稳定等繁重艰巨任务,不留尾巴。一季度,集中精力,做好城东片城建项目的矛盾协调化解工作,保证项目顺利推进,为确?!巴瓿沙嵌吠ㄉ?、水系整治和绿化提升,集中彰显水乡园林特色”做出了新贡献。


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